Aitame mõista põhjuslikke seoseid

Meie teenused

Usume Aestia meeskonnaga, et Eesti on hea koht, kust alustada millegi suurega.

Kahjuks võivad suured ideed tihti takerduda teadmiste ja oskuste puudumise taha. Aestias tahame me neid probleeme ennetada ja lahendada. Selleks pakume enda klientidele rätseptööna valminud koolitusi ning soovime, et iga organisatsioon teaks, kuidas enda eesmärgid saavutada.

Ivo Visak

Koolitaja

Ivo on varasemalt juhtinud mitut kolmanda sektori organisatsiooni, teiste seas suurimat noorte katuseorganisatsiooni, Eesti Noorteühenduste Liitu. 2017. aastal pälvis Ivo Haridus- ja Teadusministeeriumilt aasta noorsootöötaja tunnustuse. Samuti on Ivo töötanud koolis ajaloo- ja ühiskonnaõpetuse, väitluse ja graafilise disaini õpetajana. Igapäevaselt töötab Ivo disainivaldkonnas produtsendina. Ivo tugevuseks on asjadest rääkimine viisil, et see jõuab kõigile kohale!

Egert Mitt

Koolitaja

Egert on inimeste inimene ning teda inspireerivad ettevõtmised, kus inimestel on kõrge tahe ja motivatsioon minna kaasa muudatuste ja julgete otsustega. Ta omab bakalaureusekraadi riigiteaduste erialal ning on tänaseks viinud läbi mitmeid töötube ja koolitusi noortevaldkonnas peamiselt juhtimise ja meeskonna teemadel. Egert töötab ka igapäevaselt koolitusvaldkonnas, kus viib ellu täiskasvanute ümberõppe programmi. Varasemalt on ta töötanud noortevaldkonnas, kus nõustas ja koolitas erineva suurusega organisatsioone.

Omari Loid

Koolitaja

Peamiselt teadusteater Kolme Põrsakese eestvedajana tuntud Omari on viimased 10 aastat sidunud ennast põnevate ettevõtmiste ja algatustega erinevates valdkondades. Ta on juhtinud noorteorganisatsioone ning -projekte, mis inspireeris jagama enda kogemusi ka teistega. Ettevõtjana alustas Omari varakult, mis andis suurepärase võimaluse teha vigu ning nendest praeguseks palju õppida. Igapäevane tegevus on tal mitmekesine: teaduse populariseerimine, ettevõtte juhtimine ja arendamine, koolitamine, kujundamine ning palju teisi väljakutseid.

Kristjan Tedremaa

Koolitaja

Kristjan on omandanud Tallinna Ülikoolis bakalaureusekraadi riigiteadustes ning õpib samal erialal magistriõppes. Samuti on ta ennast täiendanud juhtimise ja kaasamise alal South Carolina Ülikoolis. Praegusel hetkel töötab Kristjan analüüsi- ja konsultatsioonivaldkonnas, nõustades organisatsioone ja eraettevõtteid selles, kuidas kujundada edukat personalipoliitikat. Kristjani tugevuseks on erinevate dokumentide, sealhulgas projektide koostamine ja elluviimine.

TEENUSED

VESTLUSTE JUHTIMINE

Vajad abi arutelude juhtimisega või avalike etteastete läbiviimisega? Aitame mõtestada ja korraldada avalike arutelusi, kaasates kogemustega modereerijaid ning ekspertkõnelejaid.

STRATEEGILINE NÕUSTAMINE

Tunned, et organisatsioon on jäänud “traditsioonidesse” kinni ning oleks vaja tegevustesse ja töökorraldusse värskust? Aitame üle vaadata senised arusaamad ning loome koos Teie meeskonnaga tänastele vajadustele vastavad põhimõtted organisatsiooni töö korralduseks.

KOOLITUSED

Uute teadmiste ja meetodite õppimine ning olemasoleva värksendamine tõstab organisatsiooni/meeskonna võimekust ning väärtust. Aitame kaardistada arenguvajadusi ning koostame nende rahuldamiseks vajalikud koolitused. Võtame aluseks nii enda teadmised ja kogemused kui ka kaasame meie võrgustikku kuuluvate spetsialistide abi.

koolitused
16/10/2019

Huvikaitse noortevaldkonnas | SANA

Kes on lobist? Kuidas mõjutada ühiskondlike protsesse? Milliste vahenditega mõõta huvikaitse mõju? Kuidas seada valdkonnaüleseid prioriteete ja mobiliseerida liitlasi? Tegemist on küsimustega, millele leidsime vastuseid üheskoos noortevaldkonna esindusühingute, noorsootöötajate ning…
Aestia
Love0
koolitused
13/10/2019

TKHK Õpilasesindus

Õpilasesindus on üks enim levinud noorte osaluse vorme Eestis. See on nii seaduslik koolinoorte huvikaitse koolis kui ka suurepärane keskkond noorte juhi- ja meeskonnatöö oskuste arenguks. Õpilasesindusi kimbutavad teiste noorteorganisatsioonidega…
Omari Loid
Love0
koolitused
22/09/2019

OLE ROHKEM. koostöövõrgustik

Organisatsioonide juhtimises on läbiv küsimus – kuidas säilitada meeskonna liikmete intellektuaalne vara kui nad on edasi liikumas? Tegemist on komplekse väljakutsega ning hea teadmiste/oskuste üleandmine nõuab strateegilist läbimõtlemist ja kindlaid…
Aestia
Love0
vestluste juhtimine
22/09/2019

Eesti 2053 | Arvamusfestival

"Kas riigi roll on tulevikus olla uute lahenduste suurim katsetaja ja ingelinvestor või siiski mitte? Kujutame ennast aastasse 2053 ning mõtleme, milline on meie argipäev muutunud tehnoloogilises reaalsuses ning millised…
Aestia
Love1
Vaata kõiki tegevusi

VÕTA MEIEGA ÜHENDUST

This site is protected by reCAPTCHA and the Google
Privacy Policy and
Terms of Service apply.