Noortevolikgoud 2050
Missugune näeb välja noorte osalus aastal 2050? Kas see on üldse teema, millest siis rääkida? Aestia meeskonnaga me ei ole veel kristallkuuli ja taro kaarte soetanud, et tuleviku ennustad, kuid…
Aitame mõista põhjuslikke seoseid
Kahjuks võivad suured ideed tihti takerduda teadmiste ja oskuste puudumise taha. Aestias tahame me neid probleeme ennetada ja lahendada. Selleks pakume enda klientidele rätseptööna valminud koolitusi ning soovime, et iga organisatsioon teaks, kuidas enda eesmärgid saavutada.
Ivo on varasemalt juhtinud mitut kolmanda sektori organisatsiooni, teiste seas suurimat noorte katuseorganisatsiooni, Eesti Noorteühenduste Liitu. 2017. aastal pälvis Ivo Haridus- ja Teadusministeeriumilt aasta noorsootöötaja tunnustuse. Samuti on Ivo töötanud koolis ajaloo- ja ühiskonnaõpetuse, väitluse ja graafilise disaini õpetajana ning disainivaldkonnas produtsendina. Täna käivitab Ivo uut riigigümnaasiumit ja on meie igapäevastest tegemistest pikemal puhkusel.
Egert hindab kõrgelt julgeid otsuseid ning läbimõeldud protsesse, mis tagavad organisatsiooni efektiivse toimimise. Ta innustub uutest ettevõtmistest, kus inimestel on kõrge tahe ja motivatsioon midagi suurt ära teha. Hetkel omandab Egert magistrikraadi infotehnoloogia juhtimise erialal ning on tänaseks viinud ellu mitmeid koolitusi ja töötube nii noortele kui ka täiskasvanutele. Egert töötab igapäevaselt projektijuhina telekommunikatsiooni ettevõttes, kus viib ellu organisatsiooniüleseid projekte, mis keskenduvad sise-ja väliskliendile suunatud teenuste kvaliteedi tõstimisele. Varasemalt on ta töötanud koolitusvaldkonnas, kus tema rolliks oli korraldada täiskasvanutele suunatud ümberõpet ja võrgustada erineva suurusega IT organisatsioone.
Peamiselt teadusteater Kolme Põrsakese eestvedajana tuntud Omari on viimased 10 aastat sidunud ennast põnevate ettevõtmiste ja algatustega erinevates valdkondades. Ta on juhtinud noorteorganisatsioone ning -projekte, mis inspireeris jagama enda kogemusi ka teistega. Ettevõtjana alustas Omari varakult, mis andis suurepärase võimaluse teha vigu ning nendest praeguseks palju õppida. Igapäevane tegevus on tal mitmekesine: teaduse populariseerimine, ettevõtte juhtimine ja arendamine, koolitamine, kujundamine ning palju teisi väljakutseid.
Kristjan on omandanud Tallinna Ülikoolis bakalaureusekraadi ning magistrikraadi riigiteadustes. Samuti on ta ennast täiendanud juhtimise ja kaasamise alal South Carolina Ülikoolis. Praegusel hetkel töötab Kristjan analüüsi- ja konsultatsioonivaldkonnas, nõustades organisatsioone ja eraettevõtteid selles, kuidas kujundada edukat personalipoliitikat. Kristjani tugevuseks on erinevate dokumentide, sealhulgas projektide koostamine ja elluviimine.
TEENUSED
VESTLUSTE JUHTIMINE
Vajad abi arutelude juhtimisega või avalike etteastete läbiviimisega? Aitame mõtestada ja korraldada avalike arutelusi, kaasates kogemustega modereerijaid ning ekspertkõnelejaid.
STRATEEGILINE NÕUSTAMINE
Tunned, et organisatsioon on jäänud “traditsioonidesse” kinni ning oleks vaja tegevustesse ja töökorraldusse värskust? Aitame üle vaadata senised arusaamad ning loome koos Teie meeskonnaga tänastele vajadustele vastavad põhimõtted organisatsiooni töö korralduseks.
KOOLITUSED
Uute teadmiste ja meetodite õppimine ning olemasoleva värksendamine tõstab organisatsiooni/meeskonna võimekust ning väärtust. Aitame kaardistada arenguvajadusi ning koostame nende rahuldamiseks vajalikud koolitused. Võtame aluseks nii enda teadmised ja kogemused kui ka kaasame meie võrgustikku kuuluvate spetsialistide abi.
ENLi sügisseminar
Õhinapõhiste organisatsioonide juhtimisel on tihti põhilisteks murekohtadeks vabatahtliku meeskonna motiveerimine, jätkusuutlikkuse tagamine ning tegevuste pikaajalise mõju puudumine. Aitasime ENL-i Sügisseminari osalejatel paremini lahti mõtestada liikmete motivatsiooni ning nende rolli mõjuga…
Huvikaitse noortevaldkonnas | SANA
Kes on lobist? Kuidas mõjutada ühiskondlike protsesse? Milliste vahenditega mõõta huvikaitse mõju? Kuidas seada valdkonnaüleseid prioriteete ja mobiliseerida liitlasi? Tegemist on küsimustega, millele leidsime vastuseid üheskoos noortevaldkonna esindusühingute, noorsootöötajate ning…
